Myślę, że czas zacząć postrzegać rozwód jako zmianę– mam na myśli, że należy potraktować rozwód jak zmianę, z którą mamy do czynienia w życiu zawodowym, np. w korporacji.
Pomijam cały aspekt żalu, straty i bólu, które pojawiają się w okresie przed, w trakcie i po rozwodzie. Jest to naturalne- to JEST ogromny z stres. Warto natomiast zrobić co w naszej mocy, aby ten stres nie sparaliżował nas. Konsekwencje mogą okazać się tragiczne.
A więc spróbuj zastanowić się nad działaniami, które możesz podjąć, które pojawiają się w procesie zmian (rozwód). Oto tabela, którą przygotowałam. Wydrukuj sobie i spróbuj wypełnić. To jest pierwsze zadanie dla Ciebie. To nie koniec. Czekaj na kolejne.
| Problem w procesie zmiany (rozwodu) | Możliwe Twoje działania |
| Utrata kontroli | |
| Po co rozwód? Po co zmiana? | |
| Zbyt wiele niepewności, znaków zapytania | |
| Niespodzianki | |
| Czy sobie poradzę? | |
| Co powiedzą inni? Czy stracę twarz? | |
| Dodatkowy wysiłek, praca |
